Descripción del empleo
Lugar de trabajo: Álvaro Obregón, Distrito Federal
Jerarquía: Gerencia / Alta Gerencia
Sector: Recursos Humanos
Vacantes: 1
Requisitos:
-Excelente dominio del proceso de Reclutamiento y Selección del personal
Objetivos:
-Definir objetivos y estrategias para el área, planear
-Implementar y organizar las actividades referentes al personal para mantener un clima laboral agradable y productivo
-Promover el desarrollo del personal de acuerdo a los objetivos de la empresa, dentro del marco de la ley y dentro del Sistema Integrado de Calidad establecido
-Obtener una empresa con personal tanto de oficina matriz como de sucursales productivo y satisfecho
Funciones:
-Control de la Cultura Organizacional de la compañia
-Evaluacíón 360
-Aplicación y análisis del clima laboral, calidad de vida
-Planes de integración y motivación.
-Definir objetivos y estrategias para el área
-Supervisar que se lleve a cabo la Administración de Hoshin Kanri de acuerdo al Programa establecido
-Supervisar que se lleve a cabo la Administración de Hoshin Kanri de acuerdo al Programa establecido
-Evaluar anualmente el cumplimiento del Programa de Capacitación e informar a la Dirección General de los resultados obtenidos.
-Supervisar el cumplimiento de las funciones y actividades en materia Recursos Humanos
-- Coordinar el cumplimiento y la entrega de las Medidas de Desempeño del área (MDPs
Requisitos que deben cumplir los postulantes
- Educación: Universidad, Graduado. [indispensable]
- Área de estudio: Adm. de Empresas, Organización Industrial, Psicología, Recursos Humanos.
- Idioma: Inglés.
- Lugar de residencia: Distrito Federal.
- Edad: Desde 28 hasta 45 años. [indispensable]